Previous Entry Share Next Entry
Первый год работы инженером: как это было
technolirik
В этом месяце исполнился ровно год с тех пор, как я вступил в жизнь рабочего человека. Отличный повод, чтобы разразиться постом и рассказать о том, как это было. Так получилось, что работа не совсем оправдала мои ожидания и уже спустя два месяца я хотел послать ее к чертям и не сделал этого лишь потому, что был связан двухгодичным контрактом на квартиру.

В последнее время я все чаще задумываюсь о карме. Есть же такие вещи, которые преследуют тебя всю жизнь и иначе, чем кармой их не объяснить. Меня всю жизнь преследует безделье. Я всю сознательную жизнь после окончания школы ничего не делал. Сперва пинал болт в украинском университете, затем три года в Германии бездельничал на различных курсах, потом еще четыре года ничего не делал в немецком университете с короткими перерывами на сессии два раза в год.

И вот студенческая жизнь осталась позади, мне стукнуло 30 лет и я решил, что пора бы уже и поработать. Безделье осталось в прошлом - думал я, когда получил на руки рабочий контракт, но не тут то было. Карма!

12 мая 2014 года был мой первый рабочий день. В указанное время я прибыл на фирму, мой шеф провел мне экскурсию по заводу, представил коллегам и показал мне мое рабочее место. Инженерный отдел завода состоит примерно из шестидесяти человек, которые распределены в нескольких залах. В нашем зале, образующем единое рабочее пространство, разделенное перегородками на отдельные боксы квадратной формы, работает около 30 человек (их количество постоянно меняется в связи с сильной текучкой кадров). Почти все боксы обустроены таким образом, что в них работает по четыре человека, которые сидят по углам квадрата спинами друг к другу, мой же бокс был на двоих. Напарника моего, который должен был помочь мне вклиниться в рабочий процесс, звали Андреас. Это был мужик лет 35 довольно крупного телосложения (я думал, что он занимается бодибилдингом, но оказалось, что это не так) с длинными волосами до середины спины. Мы с Андреасом были ответственны за гидравлику. Помимо нас двоих, гидравликой занимались еще два человека: Мелита, ответственная за чертежную часть документации и веселый и добродушный дедок Фолькер, который работает на фирме лет 25 если не больше и знает тут все. На Фолькере и держится все гидравлическое подразделение нашего завода: он создает концепты, выбирает комплектующие, инициирует изменения, а мы по сути являемся его помощниками.

Андреасу поручили вводить меня в курс дела и помогать мне советом и подсказками в первые месяцы, пока я наберусь опыта работы с необходимыми программами. Мой напарник недостаточно серьезно отнесся к своим новым обязательствам и каждый раз, когда я спрашивал у Андреаса, как сделать то или иное действие в программе, он лениво поворачивался, смотрел на меня таким взглядом, будто я у него прошу одолжить мне двадцать евро, после чего быстро на отъебись показывал то, что я просил, да так, что я ничего не успевал запомнить и возвращался назад к своему компу, где крутил в 3D программе какие-то детали или сидел задумчиво и неподвижно склонившись над документацией. Пару раз в такие моменты я подходил к нему незаметно и тихо со спины, чтобы задать очередной вопрос и тут внезапно оказывалось, что Андреас, склонившись над чертежами, отнюдь не пытается постичь премудрости гидравлических схем, а ебашится на смартфоне в Angry Birds. В итоге мне многое пришлось постигать самому методом тыка. Что-то мне объяснял и рассказывал дедок Фолькер. В программах он не сильно понимал, но зато многое объяснил в плане организации производства и в устройстве техники. А Андреас проработал до нового года, после чего нашел работу поближе к дому и покинул наш завод, и я на несколько месяцев стал единственным хозяином бокса.

С первых рабочих недель я все ждал, когда же мне начнут давать интересные задания, ведь на собеседовании по приеме на работу мой будущий шеф описал мне мою будущую деятельность и услышанное совпадало с моими ожиданиями, поэтому я и согласился на переезд в этот глухой уголок. Реальность же оказалось немного другой.

Прошел месяц, а мне все еще давали какие-то мелкие задания по корректировке списка комплектующих в базе данных и прочую мелочевку вроде составления тех или иных списков в экселе. Причем бывало так, что по несколько дней в неделю я вообще ничем не занимался - для меня просто не было работы. Я спрашивал у Андреаса, могу ли я взять на себя часть его работы, тот отвечал отказом (судя по тому сколько времени он проводил "склонившись над чертежами" работы у него тоже было немного). Обычно работу мне давал Фолькер, но он был постоянно в делах и в бегах и времени у него на меня не было. Часто Фолькер с сожалением говорил, что работы у него для меня в данное время нет, но как только появится, так он сразу ко мне подойдет. Ситуация получалась абсурдная: фирма взяла меня на работу, а работы для меня нет. Зачем брали, спрашивается? Вдобавок шеф пару раз проводил со мной беседы в стиле: "Алекс, ты должен демонстрировать больше мотивации!" Как можно демонстрировать мотивацию, когда нет заданий?

В общем, после двух месяцев такой работы я совсем загрустил и хотел бросать все, но у меня был двухгодичный контракт на квартиру, а найти новую работу в этом регионе мне было не реально, ведь опытом я еще не обладал и по моему профилю тут не было предприятий, а ездить за сотню километров, учитывая отсутствие автобанов в регионе, я был не готов. Согласитесь, что мало приятного в том, чтобы тратить три-четыре часа своего личного времени на дорогу каждый день. Так что пришлось терпеть.

Летом работы не было почти совсем. Бывало такое, что в течении двух недель я не делал вообще ничего, тупо приходил, садился за комп и тупил 10 часов в интернете. После такого дня я приходил домой совершенно без сил и сразу падал в кровать и в секунде засыпал. Когда у меня были хоть какие-то задания, я уставал меньше, чем когда их не было совсем. По крайне мере время текло на работе быстрей и совесть была чиста. А то знаете ли, когда ничего не делаешь два месяца подряд и получаешь за это деньги, чувствуешь, что так быть не должно. И чувство это тягостное.

Коллеги говорили, что летом всегда мало работы, мол, придет осень, запустим в серию новую модель, там будет чем заниматься. В августе на фирме каникулы и обязательный трехнедельный отпуск, так как завод закрывается на это время. К началу августа я проработал меньше трех месяцев и к тому времени, отпускных у меня осталось всего 11 дней и я не планировал брать их в августе, но выбора у меня не было. Каникулы были обязательными и пришлось брать отпуск и планировать его на ходу. Так как три недели - это 15 отпускных дней, а у меня было лишь 11, то недостающие 4 дня мне пришлось отрабатывать осенью сверхурочными часами. Таким образом после трех месяцев безделья на работе, я получил три недели отпуска. Когда я рассказывал моим друзьям в Украине, как я работаю, они мне не верили. Чтобы в Германии? В стране пахарей? Ничего не делать и получать за это 2000 евро чистыми? Не может быть! - Может, если у тебя такая карма.

Осенью действительно работы стало больше, но работа эта была несложной и однообразной. Мои задачи заключались в том, чтобы приводить в порядок базу данных комплектующих и своевременно вносить в нее изменения, если техники меняли на прототипах или серийных образцах какие-то отдельные детали. Иногда я актуализировал чертежи и пару раз моделировал простенькие детали в программе трехмерного моделирования. Тут надо сказать, что специфика нашего предприятия в том, что мы не производим не единого винтика - все комплектующие полностью заказываются у сторонних фирм, у нас происходит лишь конечная сборка тракторов и погрузчиков и разработка концептов с выбором тех комплектующих, что представлены на рынке. Поэтому тут так много работы в сфере баз данных комплектующих и списков компонентов, а не в сфере разработки отдельных элементов машин и механизмов, которые мы закупаем готовыми.

На собеседовании моя будущая деятельность выглядела куда как интересней и привлекательней, чем оказалась на самом деле. К тому же тут не было и нет пространства для роста. Все, чему я мог научится, я научился тут за полгода, все остальное время, когда есть работа - это обычно монотонная деятельность со списками комплектующих  в программе SAP и изредка приведение чертежей и 3D - моделей к стандартам концерна.

12 ноября завершался полугодичный испытательный срок - в этот период фирма могла меня уволить без объяснения причин. Я уже ждал увольнения, так как за полгода я больше бездельничал, чем работал и предприятие явно погорячилось, взяв работника, которого оно оказалось не способным загрузить работой. Но 12 ноября прошло, потом еще прошла неделя, а меня никто не уволил. Возможно, это было связано с тем, что мой коллега Андреас уходил через полтора месяца и остаться сразу без половины гидравликов фирма не могла.

Настал новый год, я стал единственным хозяином бокса. Ну теперь после ухода Андреаса буду работать за двоих - обнадежился я, но к моему удивлению работы больше не стало. Из чего я сделал вывод, что Андреас тоже все время ничего не делал, ну кроме Angry Birds, конечно. Следом за Андреасом инженерный коллектив покинул и наш шеф, который и брал меня на работу. Он, конечно, был неплохим парнем, но я его недолюбливал. Даже не знаю почему, вежливый, заботливый такой шеф был, ровесник мой, старше может быть на пару лет, но мы как-то не сошлись характерами. Может мне не нравилось, что он требовал от меня демонстрировать мотивацию, которую я продемонстрировать не мог ввиду отсутствия заданий и сферы для приложения своих усилий, а может я его недолюбливал после приключившегося со мной конфуза, когда я уснул на совещании прямо за столом, и после этого шеф имел со мной неприятный разговор. Но тут я, конечно, сам был виноват - писал дома пост до 4 утра и, поспав 4 часа, пошел на работу, а тут внезапно совещание на два часа, которые я героически боролся со сном и таки проиграл тот бой. Короче, не блистал я перед начальством.

Kогда наш шеф покинул рабочий коллектив, я вздохнул свободно и внес небольшое разнообразие в свои рабочие будни, начав писать посты прямо на работе. А чего времени пропадать? Раньше, когда шеф сидел за перегородкой, я не решался так наглеть - стук по клавиатуре слышно на пол офиса, а заданий, где мне бы требовалось вводить много текста у меня как таковых не было и нет. Чтобы не вызывать подозрений, я не писал на работе посты, но уже с осени использовал часть рабочего времени, когда у меня не было заданий, для подготовки материала для постов: дома я подготавливал фотографии, на работе заливал их на сервер и расставлял в посте, нумеруя по порядку, а также собирал информацию для будущего поста. Текстовую же часть я всегда готовил дома. Но после ухода шефа, я начал писать посты прямо на рабочем месте. К тому же я был один в боксе и никто не мог видеть мой монитор и то, чем я тут занимаюсь. Полная свобода и анархия. Так я стал получать деньги, занимаясь любимым хобби :)

В апреле мое одиночество в боксе закончилось - фирма взяла на работу нового работника на место ушедшего Андреаса. Наше предприятие очень удивительно в своей кадровой политике и оно отличилось и тут. На работу взяли человека, который должен был заниматься сложным трехмерным моделированием, при этом он не только не владел программой, в которой ему предстояло создать полную трехмерную модель погрузчика, который даже на чертежах не существует, так помимо этого он работал на прошлой работе в совершенно другой производственной сфере. Программу он за месяц выучил но, по причине отсутствия нормального руководства проектом и грамотной координации с фирмой-партнером, он вместо работы вынужден заниматься как и я ее имитацией. Только у него в отличии от меня есть сроки, к которым надо показать результат, так что он, как и я в свои первые месяцы, часто грустит, и уже бы бросил эту работу, но жена и ребенок учатся и он единственный добытчик в семье. Мужичок оказался очень общительным и прикольным, мы с ним сразу нашли общий язык и почти каждую неделю выходим после работы на пивко и ругаем бездарное руководство фирмы и судьбу, которая занесла нас в эту глушь.

Сейчас на подходе лето и работы снова нет, это мои читатели могут понять по тому как часто публикуются мои посты. Последнее задание я получил две недели назад и, хотя его можно было сделать за день, мне удалось его растянуть на неделю, работая по часу каждый день. А то все равно как-то тоскливо, когда день проходит, а ты не сделал для фирмы ничего хорошего. А так час поработал - и совесть чиста. Но вот на этой неделе я вообще ничего не делал - нет изменений списка комплектующих, нет и работы для меня.

Мой контракт тут ограничен двумя годами, после которых меня может перенять предприятие на неограниченный контракт, с которого меня уже не смогут уволить (сейчас я работаю через кадровое агентство). Но я твердо намерен валить отсюда, так как с такой работой еще можно смириться, но место в котором я живу - это редкостная даже для Германии глушь, а я пожил много где, даже в деревне доводилось жить с 3 000 населения, но и там было повеселее.

Чемоданное настроение, отсутствие возможностей для саморазвития и монотонная, скучная и редкая работа привели к тому, что я совсем потерял мотивацию и разленился. Совсем не так я представлял себе работу инженером, да и на собеседовании мне обещали немного другое. В конце осени планирую начать поиск новой работы, резюме буду рассылать по всей Германии, но только на предприятия, расположенные в черте больших городов, хватит с меня провинции, несмотря на ее многочисленные плюсы.

В ближайшее время напишу еще один пост, в котором сделаю акцент на технических и организационных аспектах того, как устроена работа на немецком предприятии.

Если вы работаете в Германии инженером и стыкались с чем-то подобным тому, что я тут описал, поделитесь в комментариях вашим опытом, с интересом почитаю. Особенно интересно, есть ли еще в Германии фирмы, которые платят деньги за сидение в интернете или нужно обладать особой кармой, чтобы так метко попасть в рай для бездельников?

А я вот из-за подобной работы учу немецкий. Тоже работы на час в неделю, не пойму, ради чего взяли.

Давайте меняться, а? :) У меня тоже бывюат периоды затишья, но у меня скорее "утром немцы, к обеду глухо, после обеда американцы и задержать норовят".

"Просидел 10 часов в интернете" - а сколько длится рабочий день? Какая программа 3D используется?

Рабочий день 8 часов плюс автоматом снимается 1 час и 5 минут паузы. ТО есть на работе надо быть 9,05 часов в сдень, но я еще делаю сверхурочные, чтобы заработать больше отпуска, поэтому редко когда провожу на работе менее 10 часов.

Программа Siemens NX

>был связан двухгодичным контрактом на квартиру
>меня может перенять предприятие на неограниченный контракт, с которого меня уже не смогут уволить
Если возможно, расскажите, пожалуйста, подробнее о чем речь для людей далеких от европейских реалий.

- меня может перенять предприятие
Как я понимаю, у автора контракт с посредником.

- на неограниченный контракт, с которого меня уже не смогут уволить
Абсолютно то же самое что и в России (хвала Бисмарку и советским создателям КЗОТа на основе его идей). Уволить можно по какому-то доводу (доказанные косяки, воровство и тп), сокращением (единичным или массовым), но не просто так. Можно довести человека до ПСЖ, естественно. Если человек состоит в арбайтсрате (рабочий совет, что-то типа профсоюза) - уволить совсем проблематично. Естественно, всё это для крупных и средних фирм, в маленьких лавках без проблем. С другой стороны, в Германии очень важен отзыв от прошлого работодателя, поэтому нужно всегда осознавать, стоит ли бодаться или ну его. По этой же причине так популярны посредники, в этом случае можно сказать посреднику "Мне не нравится Ганс, найдите другого", а посредник сам уж разберётся с Гансом.

Кармой, кармой, на мими-джобах за 400 евро впахивают

Тут от региона зависит, юг самый благополучный, тут работы дофига.

Красота! В тридцатник - первый год трудового стажа! Остается только выматериться...
А я-то с 21 года работал, в конце первого года даже довелось за начальника цеха остаться...
Но это не в Германии, конечно, в СССР...

Edited at 2015-05-24 07:48 am (UTC)

Есть и нюанс - для нормальной пенсии нужно много лет отработать. И чем раньше начать, тем больше получить можно... Правда, сейчас не ясно, что будет к пенсии автора, и будет ли пенсия вообще, или что накопил - то и пенсия.

(Deleted comment)
(no subject) (Anonymous) Expand
Какой... (Anonymous) Expand
Саша, а почему текучка? Люди не выдерживают скуки и неинтересной работы? глушь? маленькая зарплата? Руководство увольняет?

это очень сложно ничего не делать, да, и понимаю чувство когда день зарплаты, а ты вроде и не отработал эти деньги..

Да ничего не делать трудно, можно с ума сойти, меня то блог хоть спасает, реально благодаря этому хобби, не чувствую рутины, а вот мой напарник по боксу, которого только 2 месяца назад взяли страдает от того, что работы нет и занятся ему нечем.

Уходят люди, что удивительно, по личным причинам. Андреас ушел, потому что живет в 25 км от завода, а тут он нашел работу прямо через дорогу от дома. Шеф мой ушел в связи с рождением первого ребенка и вынужденным переездом на родину жены в другой реион. Так что причины сугубо личные в большинстве случаев.

Но после ухода шефа, я начал писать посты прямо на рабочем месте. К тому же я был один в боксе и никто не мог видеть мой монитор и то, чем я тут занимаюсь

Аккуратнее, зачастую весь веб-трафик проходит через прокси-сервер предприятия, одна из функций которого как раз фиксация кто-куда ходит, что и сколько качает. Сам такие сервера и отчеты ранее настраивал)


Почитываю тебя с интересом, особенно про архитектуру городов Германии. Но и такие посты интересны, т.к всё сам в раздумьях - ехать, не ехать туда)

Вдобавок шеф пару раз проводил со мной беседы в стиле: "Алекс, ты должен демонстрировать больше мотивации!" Как можно демонстрировать мотивацию, когда нет заданий?

Тут когда дают подобные наставления, это частая ситуация что подобное воспринимается "против шерсти", но тут в определенных ситуациях нужно остыть, оценить всё, и попробовать использовать ситуацию в свою пользу, раз начальсвто заикнулось. Раз так можно все свои идеи вывалить на него, или то что ранее держалось только в возможных планах.
Если есть свободное время на работе, можно попробовать разные программы, с помощью которых попробовать автоматизировать ту или иную часть деятельности на работе или узнать, что делают коллеги с других отделов, что по сути поможет расширить знания о фирме. Правда возможно это уведет тебя в сторону от гидравлики. Примерно так в свое время я стал начальником отдела (правда Тех.Поддержки - не лучший пример :)) )

Жизненно.

Видимо, у фирмы дела и так идут хорошо, чтобы ещё и работать :)

Да у фирмы отличные показатели и успехи, в то время как у коллег по цеху сокращения, наши трактора разлетаются как горячие пирожки.

Очень интересно! Насчёт того, что адски устаешь, когда нечего делать - это 100% про меня :)) Ну и частота/длина постов теперь понятна, а то я удивлялся, ведь это времени вагон нужен.

Edited at 2015-05-24 01:08 pm (UTC)

Да времени уходит на посты действительно вагон и если бы не обилие времени на работе, я бы писал бы 2-3 поста в месяц, как это было раньше.

Заведи себе персональный план и учись!

Это ведь классно, когда есть время и возможности.
Используй время для учебы - программы по специальности, теория, языки, профессиональные форумы. Собери вопросы для собеседований и ищи по ним ответы. Плюс теорию.
От работодателя требуй отправки на курсы, они соглашаются отправлять на всякие там софт-скиллс.
В общем, это очень хорошая возможность для вайтерэнтвиклюнга.

Re: Заведи себе персональный план и учись!

+100
Лень видимо вторая натура уже у автора)))

mistmistmist....! (это я выпускаю пар, чтобы сильно не ругаться :)
Так если в двух словах - меняйте пол, заканчивайте WiWi, рожайте ребенка и СКУЧНО НЕ БУДЕТ! (это шутка :)
Видно 30 лет - реально время подводить итоги, ибо я тоже задумываюсь над своей "рабочей" кармой.
На моей последней работе в steuerbüro (налоговая контора) у нас стояла специальная программа, в которую записываешь все, что делаешь в течение дня до 5 минут. Типа, "Звонок в Finanzamt (финансовое управление) - 10 минут". Если шефу кажется, что ты тратишь на что-то много времени (а ему всегда так кажется), то будет вызывать и долго отчитывать (будет в любом случае).
Концепт таков - Если ты считаешь, что твоя работа должна быть сделана - ты уволен, если ты считаешь, что твоя работа должна быть сделана без единой ошибки - ты первый кандидат на увольнение. Если хочешь здесь остаться - твоя работа должна быть сделана без единой ошибки в минимальный для этого срок.
Мой день последние пару лет - утром домчаться до садика с ребенком, потом успеть минимум за четверть часа до начала работы (7:45) быть в бюро, сожрать бутер не вставая от компа в "паузу", максимально возможно задержаться после работы (т.е. работаешь 9,5-10 часов, записываешь в программу 8), молиться, чтобы не было пробок по дороге в детсад, потом быстро закинуть ребенка на очередные курсы, успеть сбегать в магаз, и за оставшийся час до укладывания спать успеть накормить-помыть-почитать-уложить. И самой быстро-быстро лечь спать, потому как нужна "свежая голова".
Если бы я уснула на совещании, меня бы сначала расстреляли, а потом бы с позором посмертно уволили :)

Жесткие у вас условия, но вы живете, как я понимаю, не в Европе? Мне друзья с Украины рассказывают про то, как они работают, и конечно там все куда пожестче будет.

Я бы на вашем есть изучала бы что-то новое. У нас вот тоже последнее время затишье на работе. Когда нечего делать я готовлюсь к тесту на сертификат. Один сдам, начну другой.

Я работаю над постами, в процессе очень много читаю и много узнаю, так что рабочее время я максимально использую для своего развития, правда не профессионального.

Ахаха-хаха-ха. Нет, это не Германия, это и правда судя по всему карма. Имею схожий возраст и опыт, только в Беларуси и теперь в России (и в Украине подозреваю отличий не много), причём в совершенно разных сферах (сео, реклама, менеджмент отдела снабжения в строй фирме, геймдев). Твёрдо была уверена, что всему виной славянское распиздяйство. Теперь уже не очень уверенна.

Да я тоже был уверен, что такое бывает на постсоветском пространстве, так как у меня есть друзья, которые там работают и ничегошеньки не делают годами, но и зарплаты у них тоже соответствующие. В Германии я думал, такое невозможно, но теперь знаю, что возможно все.

В Германии у меня с работой проблем нет, успевай только задачи закрывать. А в Украине что-то похожее было. Работал на англичан через украинскую фирму. И ребята деньги платили исправно, а таски я у них выбивал по одной на неделю... Когда все котики интернета были перелайканы, таки да становилось скучно. Но мне, как инженеру-программисту, было легче, т.к.:
* если есть свободное время, даже самую маленькую и простую задачу можно сделать так, как тебе это интересно. Обычно-то времени как раз нету, и приходиться делать абы работало. А тут раздолье - оптимизируй, внедряй новые технологии, лепи красивый интерфейс, делай 100% покрытие тестами. Не жизнь, а сказка.
* можно просто учиться. Сидишь, читаешь умную книгу по специальности. И совесть не мучит, и зарабатываешь себе очки для будущих собеседований.
* в конце-концов я все-таки обнаглел до такой степени, что начал работать над своим собственным домашним сайтом, и даже делал какую-то халтурку. И да, мне тоже за это платили.

В общем, при желании "свободное" время можно использовать с большой пользой для себя. Преврати этот недостаток своей работы в достоинство.

Я так и делаю, занимаюсь блогом, в процессе подготовки постов много читаю, просвещаюсь, да и творчески развиваюсь, ведь написание хорошего поста - это не работа на два часа, бывает пост в течении трех дней готовлю. В общем время провожу не без пользы для личностного развития и роста.

Ха, камрад, помнится я тебе с полгодика назад писал, что завоешь ты в этой дыре ))
и ведь не верил же...
а что вообще никак из контракта на квартиру не выйти без потерь?
ну там другого жильца(Nachmieter'а) найти?

Ну я жил в маленьких городках, но там было не так мертво все благодаря двум факторам: наличие автобана, железнодорожного сообщения и крупного города рядом. Тут же нет вообще ничего, и это настоящая дыра, которой я еще в Германии не встречал.

Может и можно найти другого Nachmieter'а но опять же это не процесс, который можно решить за неделю, в крайнем сллучае, если бы не прошел пробные полгода, пришлось бы прибегнуть к этому выходу, но это опять же потери времени и денег.

?

Log in

No account? Create an account