Previous Entry Share Next Entry
Написание дипломной работы на предприятии. Как это было.
technolirik

Вот и завершился очередной этап моего жизненного пути. Шесть месяцев прожитых в деревне в самом солнечном регионе Германии подошли к концу и вчера я покинул этот край. В этом посте разделенным на две части я расскажу коротко о самом главном, чем была наполнена моя жизнь эти полгода: о написании моей дипломной работы на предприятии и рабочем коллективе, о жизни и атмосфере в доме, в котором я снимал комнату, о курсах французского и моих турах выходного дня по Франции, а также о тех нeобходимых для мыслящего и творческого человека одиночестве и тишине, которые были моими спутниками эти полгода. Под катом первая часть поста.

После сдачи последней сессии, весной этого года я стал искать предприятие для написания дипломной работы. Разослал десяток резюме, на которые откликнулись три фирмы, пригласив меня на собеседования. Каждое собеседование было удачным и меня брали на все три места. Выбор был за мной. Первым местом было датское предприятие в Ваймаре, там мне предлагали 300 евро в месяц и объем работы, которого хватило бы на три дипломных. Вторым местом было предприятие в центре Мюнхена, там предлагали 500 евро в месяц. Но одна лишь аренда жилья в самом дорогом городе Германии обошлась бы мне в 400 евро в случае большого везения. Да и Мюнхен меня совсем не впечатлил в оба моих приезда туда. В Мюнхен не хотелось. Третьим местом была деревушка на границе с Францией и предприятие, производящее лучшую в мире тоннелепроходческую технику Herrenknecht AG. Тут мне предложили 860 евро в месяц, к тому же тоннелепроходческие щиты - очень интересная и увлекательная техника, плюс Франция в 15 км - эти три фактора стали решающими в выборе места для дипломной.

01. Завод фирмы Herrenknecht AG расположен прямо посреди полей, засеянных кукурузой, подсолнухами, пшеницей и прочими сельскохозяйственными культурами. Такой себе небольшой островок промзоны посреди сельскохозяйственного моря.



02. Завод экологически абсолютно чистый, не производящий выбросов ни в атмосферу, ни в воду.



03. Тут находится все производство фирмы, тут же размещены инженерные и экономические отделы.



04. Фирма Herrenknecht является мировым лидером по производству тоннелепроходческой техники. На сегодняшний день машинами этой фирмы строится метро в Питере, Москве, подземный вокзал в Иерусалиме а также машинами Herrenknecht был пробурен самый длинный в мере железнодорожный тоннель в Швейцарии.



05. На фото запечатлено сооружение огромного тоннелепроходческого щита для строительства автомобильного тоннеля в Турции.



06. Что меня всегда приятно радует в Германии - это то, что дизайном тут занимаются профессионалы. Все помещения предприятия сделаны в стилистике продукции завода. Круговые арки и применение частей машин и тюбингов в оформлении - характерные особенности дизайна производственных и офисных зданий фирмы. Жаль, что на территории действовал строгий запрет на фотосъемку, поэтому все что вы видите на фотографиях снималось с улицы.



07. А это озеро, соседствующее с цехами завода. После обеда в столовой, я всегда совершал прогулку вдоль берега и частенько садился посидеть на лавочках на берегу. Столовая, кстати, была одна для всех: там вместе обедали как рабочие с цехов так и белые воротнички из отдела маркетинга и инженеры. А персонал столовой был настолько дружелюбен и приветлив, что находится там было сплошное удовольствие. Улыбка у работающих в столовой женщин шла прямо из глубины сердца и когда я заказывал еду, их хорошее настроение заряжало меня позитивом.



08. Не могу не отметить, как приятно было ездить на работу по таким вот дорожкам среди сказочных провинциальных пейзажей этих мест. Мне были неизвестны пробки и светофоры а поездка на работу и обратно превращалась в сплошное удовольствие.



Тему дипломной мне сразу не сказали. О том, чем я буду заниматься полгода, я узнал в первый рабочий день. И тут меня постигло первое разочарование: несмотря на то, что тема была интересной, оказалось, что работа полностью теоретическая. Все шесть месяцев я сидел в офисе и видел лишь экран монитора, чертежи и схемы, а на технику смотрел лишь по дороге в столовую, так как путь лежал через цех завода. Мне очень важно видеть технику и иметь с ней дело - тогда я наполнен вдохновением и энтузиазмом. Лишенный контакта с машинами, я начал терять вдохновение и уже к середине августа оно полностью пропало. Мне хотелось бросить дипломную, но я привык доводить дела до завершения и поступиться принципами означало признать свою слабость и я решил идти до конца. В сентябре у нас в офисе появился практикант и его посадили на мое место в центре офиса, а меня пересадили на окраину, где никто не мог видеть, чем я занимаюсь за компьютером. С этих пор я забил на дипломную и за сентябрь и октябрь написал всего пару страниц. Эти два месяца я по десять часов в день сидел в интернете, читал френдленту ЖЖ и писал посты. Никогда за два года я не писал так часто в ЖЖ, как этой осенью. В ноябре пришлось пересиливать лень и продолжать работу над дипломной, которую я закончил как раз к окончанию срока.

09. Перед отправкой дипломной по почте в университет не удержался, чтобы не сделать парочку фотографий моего научного труда.



10. Если перевести тему моей работы на русский язык, то звучать она будет примерно так: "Альтернативные концепты снабжения высоким давлением тонеллепроходческих щитов из отдела микротуннелинга."



11. Суть работы была в том, что я должен был проанализировать гидравлические системы машин из отдела микротунеллинга и описать их. После этого моей главной задачей было предложить альтернативные варианты того, как еще можно реализовать снабжение гидравлики машин, описать эти концепты, провести их анализ с точки зрения таких важных факторов, как надежность, скорость реакции системы, возможность установки системы в уже существующие машины, простоты обслуживания и эксплуатации и прочих факторов. Проанализировав и оценив предложенные концепты, нужно было в итоге найти тот из них, который наиболее подходил по всем параметрам. Это и был результат моей полугодичной работы.



12. Говоря честно эту работу можно было бы не спеша сделать за три месяца. Но различные факторы замедляли мое продвижение. Например один поставщик гидравлики, с которым у меня была запланирована встреча ушел в отпуск на три недели, у второго поставщика полетел винчестер на ноутбуке и он не смог мне во время предоставить необходимые данные. В итоге мне ничего не оставалось кроме того, как ждать. Чтобы не сидеть без дела я писал посты в ЖЖ.



Все коллеги в офисе были очень милыми и дружелюбными, но влиться в коллектив у меня не получилось. Причина как мне кажется в менталитете. Я такой человек, что мне очень важно построить с человеком личностные отношения, тогда мне с ним легко работать. Тут же приватная сфера и работа были четко разграничены и не пересекались абсолютно. Говорить о своей жизни за пределами завода тут не принято, да и к тому же все работники нашего подразделения были людьми семейными и их интересы не выходили за пределы стандартной схемы: работа + семья. А моя проблема в том, что я не умею общаться "ни о чем". В данных условиях это было важным личным качеством, так как общаться можно было либо "ни о чем", либо о работе.

Работать как и находится в одном офисе с этими людьми было очень комфортно и уютно, все были предельно вежливыми и всегда были готовы помочь, что ни попросишь, но в плане общения чувствовалась дистанция. Исключением был лишь добродушный толстяк Маркус, с которым мы общались обо всем и он охотно показывал мне свой дом и рассказывал много о себе. Это был единственный человек, у которого кроме семьи и работы были многочисленные хобби и он охотно о них рассказывал. Наверное поэтому нам было о чем поговорить и с ним получилось наладить простой человеческий контакт. В последний рабочий день я купил торт и принес его в офис, все угостились и благодарили меня, а перед уходом каждый персонально попрощался и пожелал успехов в поисках работы. Все были очень приветливы, вежливы но в то же время чувствовалось, что это был лишь этикет. Один Маркус оставил мне свою визитную карточку, сказав, что если буду в этих краях, чтоб написал ему.

Глава отдела, он же мой наставник, оказался человеком, которого я так и не понял до конца. В один из первых рабочих дней во время обеденного перерыва он спросил не иду ли я в столовую. Естественно, я воспринял это приглашение как попытку наладить контакт. В итоге мы выходим, идем и... тишина. Я ожидал, что шеф что-то спросит, или что-то расскажет, а мы идем и молчим. Чтобы развеять неловкое молчание я стал задавать вопросы по поводу организации работы, об устройстве предприятия и о машинах. Я спрошу - он ответит и потом снова молчит. И так весь путь до столовой и весь обеденный перерыв. Позже наше общение имело исключительно рабочий характер.

Никогда не забуду совместный корпоративный пикник. Корпоративы тут бывают два раза в год: рождественский корпоратив, и зоммерфест - летний корпоративный пикник. Расскажу, как это было. Наш шеф, он же мой наставник в дипломной работе, арендовал домик для пикника на природе возле озера, каждый мог прийти сам и взять с собой членов семьи или друзей: в итоге собралось человек 20. Из алкоголя на всех был ящик пива, половину которого выпил я. Да ровно половину: десять бутылочек по 0,33. Еще пять человек выпили по бутылке пива и затем весь вечер пили воду. А пять бутылок остались не тронутыми. После третьей бутылки мой коммуникативный левел поднялся на несколько пунктов и я общался со всеми, в ком видел предрасположенность к общению. Еще я отметил тот факт, что многим людям, которые вместе работают уже десяток лет просто не о чем говорить на таких праздниках, так как о работе нельзя, а больше не о чем. В разговорах коллег часто были паузы и моменты молчания. В основном не давали потухнуть общению всего пару человек из нашего коллектива. А треть сотрудников, за вечер произнесли меньше слов, чем я. Разошлись все трезвыми к двум ночи, кроме меня. Возможно причина была в том, что все приехали на машинах и не хотели садиться за руль после пива.

Не лучшим образом дело обстояло и в доме где я жил. Я уже описывал свои первые впечатления от нового места жительства. Я целенаправленно не стал снимать отдельную квартиру, а решил поселиться в жилищном сообществе WG, чтобы сразу познакомиться с людьми и найти приятелей. Подробнее я писал об этом тут. Я очень надеялся, что моими соседями окажутся нескучные ребята, с которыми можно будет на выходных вместе куда-то сходить или же просто посидеть попить пива после работы да потереть за жизнь. Но и тут моим надеждам не суждено было сбыться. Я попал в мертвое царство.

13. Дом в котором я прожил с начала июня до конца ноября, подробней я уже писал о самом доме и деревне, повтроряться не буду.



В этом доме было всегда так тихо, что я определял дома ли кто-то из моих соседей лишь по припаркованным перед домом машинам. Лишь когда я заселился, все соседи собрались на кухне, чтобы пообщаться со мной полчасика и представиться. Это было делом приличия. Больше за все полгода мы ни разу не собирались вместе. Правда один раз летом мы все же организовались и сходили в соседнюю деревню на деревенский праздник в честь 1250-летия деревни. В остальном же наши контакты ограничивались обычной вежливостью и приветливостью при встречах в коридоре. Но больше всего я был разочарован тотальной тишиной в доме. Я приходил после работы и не видел признаков жизни, хотя, судя по машинам на улице, все были дома и сидели по комнатам. Я рассчитывал все же на более близкое общение людей, живущих под одной крышей и был разочарован. Во всем доме я был самым громким человеком: по вечерам я слушал музыку и общался по скайпу с друзьями и братом, причем общался зачастую часов до двух ночи. Видимо мои ночные разговоры мешали спать хозяину дома, который жил на первом этаже, но сказать прямо об этом он не мог в силу вежливости. В итоге он под предлогом, что из-за работающего WLAN у него бессонница и он не может уснуть, стал отрубать беспроводный интернет в час ночи. Мотивируя тем, что один его знакомый, знающий толк в компьютерных делах, сказал ему, что причиной его бессонницы может быть электромагнитное излучение от WLAN.

В общем жизнь в этом жилищном сообществе не оправдала моих надежд. Я надеялся что смогу найти тут приятелей, с которыми можно было бы куда-то сходить или просто скоротать субботний вечер за пивом и общением, а оказался в кругу очень тихих и вежливых домоседов, не покидающих своих уютных берлог. В итоге все вечера после работы я просиживал в Интернете, так как альтернативы просто не было. До тех пор, пока в сентябре я не записался на курсы французского языка, которые разнообразили мои будничные вечера, а также познакомили меня с интересными людьми.

Но об этом, а также о поездках выходного дня, ставшими самыми яркими событиями этого периода жизни, я расскажу в следующей части.


Блин, ужасно это! Вроде люди нормальные, приветливые, а пообщаться не выходит!

Да, это пресловутая особенность менталитета южных немцев. Я много о ней был наслышан и вот за эти полгода смог изучить их менталитет самостоятельно.

Мда, а из-за своих земляков я наоборот, домоседом стал. В моем быдлограде интересных почти нет и сплошной стресс.

Ну тут среда максимально дружелюбная и открытая. Находиться в ней приятно. А вот на постсоветском пространстве особенно в провинции стать домоседом - порой необходимость, чтобы сохранить нервы и здоровую психику.

так приятно посмотреть на фоты с летом. сразу аж настроение поднимается
если тебя не знать, а просто читать, то складывается впечатление, что ты такой супер-мистер-сама-серьезность, когда отвечаешь или пишешь, а ведь на самом деле ты еще тот хани-фани)

хани-фани я для друзей, а тут я публичная персона так сказать, надо держать стиль!

ну не знаю. тот же регион, 20 мин. езды. на работе постоянно рызговоры о личных/семейных проблемах. От "у дочки проблемы в школе" до "какую газонокосилку кто посоветует".
Как посиделка (не так и редко), то пиво/вино не застаивается в ящиках, хоть все без исключения за рулем. Правда некоторые в таких случаях жен подписывают подобрать с работы ;).
В душу правда без мыла без спросу да, не лезут, но разве это плохо?

Когда я в Баварии на предприятии практику проходил, там коллективчик поживей был. По пятницам традиционно утром ели брецели с белыми сосисками и кто хотел пил пиво. Да и приколы травили там нормально, а я с бетроером несколько раз после работы выходили в бар на пивас. Просто тут мне так "повезло" с коллективом. Знаю много примеров, когда в коллективе так как у вас.

а какая специальность у Вас?
как факультет называется и какая кафедра?
в какой момент определяешься с узкой специализацией?
можно ли любую специальзацию выбрать или факультет как-то сам назначает,по оценкам, например?
есть ли разница в поиске мест после ФХ и Уни?
какие ожидания были от перспектив специальностии совпадают ли в реальности?
где/какую работубудете искать в качестве постоянойработы и карьеры?

очень интересно.

Специальность: Автомобильная техника, факультет машиностроения. Разделение на специализацию у нас было после двух лет учебы, разделение добровольное. На выбор: грузовики или легковушки. Я пошел по грузовикам. Насчет разницы между ФХ или Уни мнения бытуют разные. Одни говорят что охотней берут после ФХ, так как это практически ориентированное образование, в то время как уни - чистая теория. Вторые говорят, что уни делает людей более самостоятельней так как в ФХ есть четкий план учебы а в уни ты сам себе хозяин и свою учебу сам планируешь. В общем одного четкого мнения на этот счет нет. Про совпадения ожиданий буду говорить когда найду работу. Искать ее буду по всей Германии, в сферах близких к стоительной техники и гидравлике, так как в этой сфере у меня уже есть опыт.

немцы не хотят делеться между сотружниками организации о своих личных делах/ хобби, чтобы потом не было зависти в коллективе. У нас наоборот - все расказывают обо всем на свете, а потом начинается зависть, высмеивания и т.д.
Мне кажется они правильно делают. На работе нужно работать.
По поводу корпоратива - пить на нем много не нужно, чтобы потом проблем нижних не было. Лучше всего на машине приезжать. Не могу сказать, что они неправильно делали.

Зависть тут не при чем. Все хорошо обеспечены и примерно одинаково зарабатывают. Это особенность в Германии такая: разделять работу/учебу и личную жизнь. Хотя исключения всегда есть но не в моем случае.

Надо отключить ВайФай, а то что-то спать плохо стал... )))

И поздравляю с окончанием дипломной. Теперь удачной защиты!

Спасибо, защита через две недели, за недельку как раз начну готовиться :)

А вот скажи, с твоей точки зрения, на сколько при устройстве на фирму, для написания диплома (да, да, я еще на диплом чуюсь, )) ага), важны оценки из написаных экзаменов?
Берут ли студентов, у которых ещё не все экзамены сданы?
На каком предприятии хорошо проходить вторую практику? (zweites fachpraktisches Semester)

Оценки - важнейший критерий, именно оценки + наличия опыта (в данном случае практики) в этой же сфере, в которой планируешь писать диплом являются самыми решающими критериями при отборе и гарантия того, что выберут именно тебя. Сданы ли все экзамены или нет фирму не интересует. Им важно чтобы человек был способный (что показывают оценки) имел опыт в этой сфере (практика) и все. Остальное фирму мало интересует. Про zweites fachpraktisches Semester слышу впервые, ничего не могу тут сказать.

Нет предварительная практика,  это другое,  она у нас тоже есть. А еще два практических семестра. 3 и 6. Практика на третьем семестре задумана как продолжение vorpraktikum. На деле обе практики у большинства студентов мало чем  различаются. В переходом на систему бакалавра первый практический семестр отменили (И правильно сделали).


Да Баварцы как всегда отличились :) Никогда не слышал о двух практических семестрах!

дипломная это классно))) мне летом 2014начинать писать мастерскую работу надо.
Слушай, а ты Korrekturlesen делал в работе?

Да конечно делал, если ты имеешь в виду правку текста профессионалами. 126 евро заплатил за 48 страниц текста. Но иначе было нельзя, ошибок я допускаю слишком много в построении предложений. А дипломная работа должна быть безупречной в плане грамматики и слога.

vanuna Expand
Получается, для предприятия твой диплом и стипендия были чем-то вроде благотворительности, так как ни тема диплома, ни ты, как потенциальный работник, им не были интересны? Я прав?

Нет ты не прав. Работу я делал для предприятия и они были заинтересованы в ней. Потому что на основе этой работы будут приниматься дальнейшие шаги по модернизации и внедрения новых систем в машины. Мой наставник сказал мне четко: мне нужен результат работы. Как потенциальный работник не знаю насколько я им был интересен, но мне сказали что сейчас вакансий нет и штат полностью укомплектован.

удачной защиты диплома!

с опозданием я - да всё так! всёёёёёёёёёёёёёёёёёёёёёё
сначала я думала, может это я воняю или я просто чмо, а щас... щас тоже так думаю, но понимаю, что со мной не из-за этого не общаются, а из-за того, что просто вот так вот

Ты меня успокоила, я думал что причина во мне и в отсутствии у меня каких-то важных коммуникативных качеств, о которых я не знаю. Но если даже у тебя с твоей то способностью к коммуникации были те же проблемы, тогда явно что-то в системе той не так.

Тут цельный комплекс причин неудавшейся коммуникации.

Во-первых немцы конечно "трут за жисть" по другому.

Во-вторых у них немного другой юмор.

В-третьих именно для того чтобы их расшевелить - у них есть масса "шпрухов", которые иностранец обычно не знает.

В четвертых у них и цитаты совсем другие. Например выражение "ду рихст зо гут" - это рамштайн.

В пятых чтобы задружиться с семейными нужно что-то предпринять с ними в выходные. Скажем "вместе поехать в бассейн".

В шестых "болтать ни о чем" - смалталк - совершенно необходимо. Этим достигается контакт и при этом не задеваются личные темы.

Вообще чем интенсивнее работа и соотв. цузамменарбайт - тем больше сплоченность коллектива и сердечнее коммуникация.

Да тут соглашусь. Моя проблема в том, что я плохо владею искусством смалталка, а это тут очень важное личное качество.

?

Log in

No account? Create an account