?

Log in

No account? Create an account
Previous Entry Share Flag Next Entry
Поиск работы и начало новой жизни
technolirik
Наверное вы заметили, что я практически перестал писать в жж. На то есть причины и связаны они отнюдь не с тем, что мне надоел блог. Просто у меня в жизни очередные перемены. Судьба снова несет меня в новые края, в которых мне еще не доводилось бывать и через неделю у меня начнется совершенно новая жизнь в новом месте. Дело в том, что я нашел новую работу на севере Германии, на которую выхожу 1 июля. Я уже рассказывал в отдельном посте о том, как проходили поиски работы сразу после окончания университета. Тогда я искал работу три месяца, что было очень быстро, сравнительно с тем, сколько времени искали работу многие мои сокурсники. Теперь же я обладал пусть формальным, но двухгодичным опытом и потому ожидал найти работу гораздо быстрей. Но все оказалось не так просто, как я это себе представлял. В результате поиски работы заняли четыре месяца и лишь благодаря удаче мне удалось найти работу в интересующей меня сфере в большом городе.

Ну а теперь рассказ о том, как это было.

Большой текст без картинокCollapse )


Поздравляю с новой работой!!! Удачи и карьерного роста! :)

Спасибо за интересный пост и удачи на новом месте.
Относительно "Отпуск мой ограничен 25 днями в году, против тех 30, что были у меня тут на юге". А что-нибудь еще изменилось в условиях договора по сравнению со старой работой? Зарплата на том же уровне осталась или на севере Германии другие ставки?

Спасибо. Что касается контракта, то отпуск стал меньше, в контакте ничего не сказано про отпускные и рождественские деньги (на прошлой работе я получал два раза в год по 150 евро и сумма эта увеличивалась со стажем). В целом на севере платят меньше, но я буду получать на 5000 брутто в год больше, так как я уже человек с опытом и соответственно решил, что на пару сотен евро в месяц можно увеличить себе зарплату.

Ну тогда это вдвойне хороший вариант, поздравляю! Торговаться не пришлось, работодатель сразу с ожиданиями по зарплате согласился? Кстати, а фирмы которые являются посредниками как-то помогают в том, чтобы правильный предел по зарплате выбрать (ну в смысле чтобы не продешевить и не выдать сумму которая завышенной будет) или приходится самому догадываться, сколько запрашивать? Просто по своему опыту знаю, что иногда сложно понять даже среднюю зарплату в отрасли. В своей конторе я знаю в каких пределах может получать инженер на моей должности (но эта информация стала естественно доступна только после того, как уже устроился на работу, а не на этапе собеседования к сожалению), но вот сколько получают в среднем в отделе или у конкурентов узнать практически невозможно.

Не торговаться не пришлось, но я хорошо знаю сферу и уровни зарплат так что тут я ориентируюсь и знаю, сколько запрашивать. Тем более в сети есть очень много инфы по зарплатам по всем сферам и всем регионам, так что это все легко вычисляется. Плюс я пока что начинающий специалист так что это стартовая зарплата, а поработаю годик - наберу опыта, можно будет поговорить с шефом о зарплате еще раз.

Фирмы-посредники никак не помогают, так как им выгодно чтобы работник получал минимум - они ведь с каждого твоего часа получают свой навар, так что чем меньше получишь ты, тем больше достанется им.

хорошо, что всё складывается так, как Вам нравится, удачи

А требовали у вас на собеседованиях рекомендации с прежней работы? Если да, то чей телефон вы указывали?

Рекомендацией является бумажка с прежней работы, в которой написано чем я занимался и моя характеристика, естественно, позитивная. Плохих тут не пишут.

Очень удобно и правдиво, т.к. если оставлять номер телефона, то человек с прежней работы может изменить своё мнение и дать отрицательную рекомендацию. И у тебя нет возможности это проверить.

не первый раз встречаю у тех, кто работает за границей, упоминания о том, что не только сам найм происходит через агентства, но и сама работа (вплоть до выплаты з/п) - через то же самое агентство. Это так или я ошибаюсь? В РФ тоже часто вакансиями "рулят" кадровые агентства, но толку от них нет, они тупо перенаправляют к работодателю и уж никак не участвуют как третья сторона в процессе трудоустройства. Скорее всего, просто получают комиссию в случае успешного найма - а с точки зрения кандидата они абсолютно бессмысленны, так как это +лишнее собеседование.

зы) только сейчас случайно наткнулся на эту часть блога. Есть много что сказать, да мало времени, как всегда. Прочитал вкратце только несколько глав про эмиграцию. Интересно пишешь, и самое главное то время было совсем недавно, а многие в это время такой путь уже прошли. Очень часто сейчас, когда встречаю в каком-нибудь блоге описание тех времен, то кажется, что они уже совсем древние. хотя тогда были и мобильники у всех, и скайп, и соцсети, и блоги, и даже вконтакте уже появился. В общем, все практически, как и сейчас - кроме, разве что, того, что билеты надо было самому в кассах покупать, продажи и сервисов оплаты услуг (например, коммуналки) практически еще не было.

У нас многие из ГСВГ оставались там на постоянку (каким образом - не знаю, но как-то получалось... возможно, тогда проще было), и отец сильно агитировал за это. Я был решительно против - ну да и нам возвращаться было в Ленинград, а не в захолустье. Хотя, знай тогда, какой блудняк ждет после, и что сам Лениград падет через пару лет и станет каким-то уродливым Санкт-Петербургом , я бы подумал еще.

Потому что после уютного мира ГСВГ пришлось погружаться в мир поздне-перестроечной действительности, плавно перетекающей в пост-советскую - и столкнуться с быдлячеством, гопничеством, и такими же отношениями в обществе, как ты пишешь про свой украинский период. Прямо читаю и сразу начало 90-х вспоминается. Хотя когда мы уезжали в германию с того же самого места, куда и вернулись - все было совсем по-другому, и наш военный городок был тихим и культурным, еще не приобрел разнузданную ауру гопничества, а как вернулись - уже все было не так. Конечно, о том, что не остались там на постоянку, не жалею - было бы не менее грустно наблюдать оттуда падение берлинской стены, ссср и гсвг, да и смысла там жить не было без последнего.

Кадровые агенства распространены в Германии очень. Так как тут очень жесткое трудовое законодательство не дружелюбное к работодателю, за счет таких агентств работодатель может брать на работу людей на короткое время или на более длинное, чтобы присмотреться к человеку и понять, подходит ли он или нет фирме. По закону через 1,5 года работы через посредника, работодатель обязан перенять человека в штат напрямую.

По теме ГСВГ, в части где служил отец тоже многие оставались в Германии, тогда такой хаос был, что легко было затеряться или просто не поехать никуда. Но у родителей были мы с братом, мне было 5 лет, брату 2 года и они боялись рисковать и оставаться в Германии. Если бы знали, что нас ждет на родине, жуткие 90-е и прочий треш, наверное бы рискнули тогда. Но в конце 1980-х все верили, что сейчас в СССР заживем не хуже запада, никто не мог представить что скоро страны не станет а республики захлестнет волна беспредела, криминального треша и нищеты.

Я тоже не жалею, что не остались. Сейчас я был бы другим, мой менталитет был бы немецким да и был бы я уже немцем по духу. А так пожить в двух разных мирах - очень расширяет кругозор. Да и закалка духа в молодости была хорошая - меня теперь трудно чем либо напугать или огорчить после всего, что пережил в 90-е и начале 2000-х.